Dialogue social sectoriel des assurances

Dans le cadre du dialogue social sectoriel des assurances de l'UE (ISSD), le BIPAR participe aux réunions régulières du Comité ISSD, composé d'organisations représentant les employés et les employeurs ("partenaires sociaux"). Le BIPAR participe à ces réunions du côté des employeurs, avec des représentants d'Insurance Europe et de l'AMICE (Association des assureurs mutuels et coopératifs en Europe). Au cours de ces réunions, les participants échangent principalement des bonnes pratiques sur différents sujets et, dans la mesure du possible, travaillent à l'élaboration de déclarations communes.

Le 12 mars 2026, les partenaires sociaux européens du secteur des assurances ont signé une déclaration commune sur l'attractivité du secteur.

La déclaration commune souligne que le secteur européen de l'assurance dans son ensemble joue un rôle essentiel dans la société, en assurant la sécurité financière, la cohésion sociale, la gestion des risques et la stabilité à long terme pour les particuliers, les entreprises et les communautés. Pour rester pertinent et compétitif dans un monde en constante évolution, le secteur européen de l'assurance doit attirer, fidéliser et développer une main-d'œuvre motivée, engagée et responsabilisée.  

A cet égard, les employeurs et les employés pourraient prendre en considération dix facteurs clés pour un secteur attractif, offrant des emplois de qualité, des compétences prisées et des opportunités d'emploi équitables :
1) Un travail axé sur les valeurs et la durabilité
2) Des conditions de travail de qualité
3) Un travail varié et innovant, avec une utilisation responsable de l'IA et des outils numériques
4) L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des modalités de travail modernes
5) La sécurité de l'emploi
6) L'égalité des chances, la diversité, l'inclusion et la non-discrimination
7) L'accès à la formation et au développement professionnel
8) Les droits fondamentaux au travail
9) L'intégration
10) La santé et la sécurité au travail, y compris un lieu de travail exempt de violence et de harcèlement