Affaires sociales

Le BIPAR signe une déclaration conjointe sur la diversité, l'inclusion et la non-discrimination dans le secteur de l'assurance

Le 9 mars 2022, le BIPAR a signé avec les autres partenaires sociaux européens du Comité de dialogue social sectoriel de l'assurance (ISSDC) une déclaration conjointe sur la diversité, l'inclusion et la non-discrimination.

Par cette déclaration, les partenaires sociaux s'accordent sur les définitions de la diversité, de l'inclusion et de la discrimination au travail et notent que "des lieux de travail respectueux, tolérants et inclusifs sont essentiels pour la satisfaction, l'engagement et l'autonomisation des employés, ainsi que pour la croissance, le succès, l'innovation, la créativité et la durabilité du secteur".

Les partenaires sociaux européens du secteur de l'assurance promeuvent l'égalité des chances concernant tous les aspects (par exemple, la sélection, la formation, la rémunération) et encouragent les mesures à prendre pour intégrer tous les groupes de personnes sur la base du principe clé de la valorisation de chaque individu (par exemple, les groupes protégés, les personnes handicapées, les employés plus âgés).

Pour continuer à s'appuyer sur le travail déjà accompli, les partenaires sociaux européens du secteur de l'assurance souhaitent poursuivre les échanges sur les thèmes de la diversité, de l'inclusion et de la non-discrimination au sein du comité de dialogue social sectoriel de l'UE.

Déclaration conjointe

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